Si quelqu’un va voir son médecin traitant ou spécialisé (psychiatre, psychologue, etc.) et que ce dernier trouve qu’il a des problèmes, il appelle le médecin du travail et discutent entre eux de la pathologie.
Le médecin du travail prévient alors l’employeur que le salarié est inapte à assurer une fonction de sécurité sans dévoiler la pathologie !
C’est vraiment simple la sécurité quand on préserve les acquis sociaux...
Mais est-ce rentable ???
Qu’est-ce que 150 morts dans un crash pour les magnas de la finance ?